第四十二章 告雇员书（第2 / 3页）

双管齐下，他们就闹腾不起来。

重建局和公共事业局的反应都不让王雷感到意外，虽然大家都闹着要唐娜请吃饭，最后还是各叫各的外卖，但是唐娜也和他们说好了，过几天会在家里搞个party，请大家去玩一下。

接下去，王雷在唐娜的陪同下，来到距离出口处最近的行政事务管理局，这个部门负责镇政厅的各种行政事务，是镇政厅的大管家，对镇长来说，作用很重要。

行政事务管理局的局长艾琳达是一个四十多岁的黑人妇女，做过二十几年文员，在镇政府行政事务管理局就做了十几年，在霍克当选镇长前她就是行政事务管理局的局长，霍克当选以后，依然将这个重要的位置交给了她。

艾琳达过去的表现也算不错，王雷打算暂时考察她一下，如果态度和能力方面都没有什么问题的话，他也会继续留用这位老资格的行政官员。

大家也都看出来了，一个看上去性格开朗，年纪也不大的白人女子做出哀求状：“斯科特夫人，求求你答应吧，为了拯救我们这些苦难的人，你就答应吧。”

“你就答应吧！”听说自己不会被裁，大家都很开心，一起跟着搞怪。

唐娜哭笑不得地摇了摇头：“看来我不答应都不行了，雷克斯，我觉得你这个镇长一定可以做得非常出色，你看，你刚来几分钟，我的下属都站到你那边去了。”

“哈哈，只要大家都能支持我的工作，我就一定会取得成功。”王雷握起拳头，在空中挥了挥。

他有理由感到高兴，因为唐娜的关系，公共事业局可能是对他态度最好的部门，而因为他在议会会议上说的那番话，重建局应该是对自己最嫉恨的部门，对这两个部门，他分别采取了分化瓦解，以及拉拢的策略，效果似乎很不错。

“布拉多克要发展，实现社区复兴与经济振兴，政府必须要做很多事情，特别是机构精简以后，行政局必然要承担更多责任，我们正在考虑制定一个新的奖励办法，对那些做了更多工作、并认真负责的雇员进行必要的奖励，包括荣誉和奖金……”

王雷告诉行政局局长贝琳达.布鲁克斯和那里的两名全日制雇员，行政局完全不用担心接下来的机构裁减，因为他们的事情只会更多，只要他们努力工作，就可能获得比以前更多的收入。

布拉多克十几个处局和十几个理事会、委员会，整体冗余，却不代表每个部门都冗余，有的部门忙，有的部门闲。也并不是每个人都乐意接受这样的状态，那些工作比较多、比较重要部门的雇员，看到那些混日子的雇员也能拿同样的工资，心里肯定不舒服。

他从来都不认为这些政府雇员就是铁板一块，哪怕他们有一个小型的工会组织——这个组织是阿勒格尼郡政府雇员工会的一个分部。

美国的工会组织给人的感觉似乎很强大，他们甚至可以影响总统选举。而在这个组织中，大约有百分之六七十的会员的雇主都是美国政府，也就是说，美国的工会似乎要变成美国政府雇员工会，很多企业都没有工会，特别是近十年来，得益于美国经济的繁荣，越来越多的劳工不再加入工会。

王雷准备裁撤掉一半左右的冗余部门和人员，但也只是一半而已，还会有一半的岗位和雇员得到保留，这就给了他们一个希望，并不是一定会被裁掉，通过竞争，还有继续留下来的机会，那么他们还能拧成一个整体，来跟王雷作对吗？显然不能。

这其中最关键的地方就在于王雷裁撤冗余的做法理由充分，在法律上也没有任何问题，这个消息公开以后，也肯定会得到小镇居民的支持。那些想闹事的人根本就没有底气，除了一些顽固份子，肯定有很多人不愿意闹下去。

当然，如果王雷表现得稍微软弱一点，让他们看到闹下去，就能让机构改革这件事胎死腹中，那就会有很多人跟着闹。所以王雷一点都不能软，既要表现出他的强硬，让他们不要抱什么幻想，又要利用灵活的手段，对不同的部门和人群进行区别对待，分化瓦解可能形成的同盟。