私人助理 第100节(第2/5 页)
酒店和工厂分别有自己的监控室,在集团办公楼还有一个总监控室。因为这些地方的人员流动和产业内容比较复杂,所以变化必须随时掌握,,一旦有酒店的客人闹事,或者工人偷盗流水线上的产品,必须马上采取措施及时解决问题。
在自己的办公室装监控系统是伊臣自己的要求,他希望每时每刻都能掌握这些部门的工作情况,他可以考虑到很多卫霆飞考虑不到的细节,会像胶布一样,把各种细小漏风的地方全部都堵住。
说心里话,如果不是技术有限,他都想在每部车上装摄像头,看看天枢堂的那些家伙们是不是认真在收保护费和放高利贷,有没有把不交钱的店家“仔细”的砸掉。过去在谢荣手下工作的时候,据他所知,天枢堂这方面做的一直不太好,不知道宁溪在搞什么鬼。
只是,现在的他暂时资历不够,号令不了其他堂口,因此只能把这个想法藏在心底,当成他今后的工作计划。
目前,他面临的问题是,如何提高海豪员工的专业素质。
海豪最初成立的目的,是为天玄会和卫家人套上合法外衣,将酒店产业作为豪华光鲜的幌子使用的。但没想到这项产业倒是发展的不错,规模连年扩大,内部的各种问题也由此暴露了出来。
天玄会是什么地方?是帮会啊,就算再如何强大,占据人数最多的依然是流氓和打手。这些人在进入海豪工作之前,除了打架几乎什么都不会,简直就跟文盲没什么两样。
要教他们看书识字自然是不可能,但坐视不管更加不行,如今帮会里最欠缺的就是会办事的人。因此,伊臣觉得秘书室有必要制定一个简洁有效的培训计划,让大家都知道自己应该做什么事,怎么做事,如何快准狠的把事情办好,这样的话,才能让自己辛辛苦苦整顿起来的纪律不白费,把整个集团里的状态就调动起来。
会办事的兄弟自然是越多越好,提高他们的专业素养,只有好处没有坏处。
但有了这个想法,随之而来的又是一大堆新问题——制定计划之前,他是不是要再去底下走一走,针对成员的分工安排制订针对性的培训内容?但这样的话,工作量会不会太大?
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