第五八八章 合适的人选(第3 / 6页)
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只能逐渐的正规。
最开始的时候,忠诚比能力要更加重要。
怎么着也得有信任的人,在这个班子里面,而且还得是核心成员,要不钱被人给坑光了都不稀奇。
严鑫听到冯曦说起团队领头人的标准时,脑海里就浮现出一个人来。
有一些犹豫的说道:“你说找一个本地的有能力的人来当这个项目的领头人,我倒是有一个人选……”
——第一个项目肯定要赚钱,赚不到钱就不要说后续的项目了。
管理方面,要有专业的管理人材来当那个领头人,那个是本村不能提供的,只能去外面招聘。
但是又不能去那些大城市招聘,要不过来了都水土不服,还要花很长一段时间了解这边的风土人情。
最好就在本地招聘,还得有一些能量。
本村的当然也要,要找出那种信得过的,又有威望的,做一个副手,这样才能平得了事。
“有人选就说啊。”冯曦道。
严鑫沉吟着,不知该讲不该讲。
冯曦眼珠子转动了一下:“你不会告诉我,你心目中的那个人选是你那个亲爱的老同学的父亲吧?”
严鑫看着她,一脸的不可思议:“你怎么猜得到的?”
冯曦冷笑了一声:
这个倒容易找。
冯家在村子里就有着比较大的势力,随便挑一个,只要是代表着冯家,就没有平不了的事情。
冯曦的建议是在这里面找一个人品比较好的来当副手。
她还觉得,可以让吴秀红进入到管理层。
这样搭建起来的是一个草台班子,但是这个不要紧,搞创业的,没有几个一开始就能打造出一支创业天团来的。