第四九三章 逢场作戏（第3 / 6页）

没有严鑫，这个会也一样的能够开得下去，那些东西也一样的可以执行下去。

客服经理并不是很重要的岗位，工资酬劳跟几个核心部门的管理层有很大的差距，人家挖不起核心部门的管理人员，舍得给钱给待遇挖一个客服经理，问题倒是不大。

只是一个客服经理被挖走，问题倒也不大，都没掌握什么核心的东西。

严鑫也没太在意，对白小玲说道：那你得好好的干，不要辜负了冯总对你的期望。

白小玲用力点头，说道：你放心，我一定会好好的干的！

管理层的严鑫基本上都认识，跟他们都招呼了一番，然后就开始了会议。

冯曦带着他找到了属于两个人的座位，一边坐下，一边跟他解释：

小玲进公司之后表现挺好的，原来的客服经理被别的网店给挖走了，就把她提升为经理了。

严鑫愣了一下：有人挖咱们公司的管理，而且还给挖走了？

冯曦明白他的想法，道：

我们公司的薪酬竞争力还是有的，在开网店的同行里面属于第一阶级，只不过人家那是老乡挖人，喊她一起创业开网店，各得一半股份的那种，这个我们真留不住。

冯曦给出来的那一份文件就摆在严鑫的面前，他可以光明正大的看，要是还拿着笔把重点勾出来。

主持会议的是冯曦，发言最多的也是她。

严鑫只是有时候出来谈两点，在一些关键问题上提出自己的意见，而这个意见也是冯曦给他整理出来的，只不过是借着他的口说出来。

展现出来的结果就是两个老板在那些关键的问题上都有着一致的意见，自然也就破除了公司即将分裂的传言。

这一场会议的议题其实没那么重要，最主要的是要展现两个老板关系现在还好着，破除一些流言蜚语。

严鑫明白了，耸了耸肩。

只要条件开得到位，就没有挖不走的人才。

再厉害一点，甚至连老板都能挖走。

金曦电商公司在网购平台表现很亮眼，销售额很高，利润也很高，别的想涉足这个行业的盯住他们公司的人，也很正常。

现在网络购物才兴起没几年，很多人都只知道开网店能赚到钱，但具体怎样开网店并不清楚，所以有的就会直接去别家公司挖人。