第八百一十章 得挠人处且挠人（第3 / 7页）
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再后就是优先权和排他性的问题。
双方达成共识，未经一方允许，任何一方不得引入第三方投资人，不得转让合资公司股权。
双方设立的合资公司是唯一双方开发大陆美容美发市场的载体。
任何一方不得以独资或合资的方式，通过其他公司载体再进行相关商业和宣传活动。
蒙妮塔培训出的学员，皮尔卡顿公司有优先选择和聘用的权力。
总之，进退维谷，头疼极了。
这种患得患失下，实际交涉中便没法再像最初那样的强硬。
郑铭铭先是答应双方成立一家合资公司共同开发内地美容美发市场。
接着又不得不同意扩大合作范围。
除了办学之外，双方也会在美容美发实体店和美容美发产品开发生产方面进行合作。
合资公司的产品和化妆师也要优先满足皮尔卡顿公司的实际需要。
随后，还有合资公司的具体管理运营方式和发展方向，需要双方协调和探讨。
宁卫民代表皮尔卡顿公司答应郑铭铭，己方不会直接参与合资公司的具体经营和管理，但要求财务监督权。
而郑铭铭则要在五年期内建设好成熟的人才培训体系，并且在京城开办三家到四家的连锁实体店，初步打开京城美容美发专业用品的初级市场。
然后对于双方出资的股份定价也开始崩塌，股份比例也开始退让。
什么一百万百分之十的股份，最多百分之二十的股份，这样的条件完全不存在了。
直接让宁卫民上下扩充，给占了一倍的便宜。
皮尔卡顿公司还是出资二百万，但占合资公司的百分之四十的股份。
日后如有需要，再按比例共同注资。