第一百五十六章 一起去足浴(第2 / 3页)
杨雪点了点头,他说的不错。
“没有制度,再完美的人也会出漏子。当然是制度管理。”杨雪很清楚这一点,人治的风险太大。
“首先这触及了很多人的利益,肯定会受到他们的抵-制,这是第一个难点。整合重组,如果做的不好,可能会导致属下离心,甚至动乱。当然,有大小姐你在,他们也乱不起来,就是怕心里不服,可能有潜在的背叛风险。”
“这都没有什么太大的问题,说说还有其它什么风险。”
“其它的话,可能就是管理的制度上,需要好好的斟酌一下,可能需要向那些大公司简介。有必要的话,我觉得应该请世界级的调研团队,来为我们的组织进行调查研究,为我们提供更好的解决方案。”
“嗯,还有吗?”杨雪问道。
“呃,对不起,大小姐,我们还以为……”
“没事,”杨雪和善的摆了摆手,又迅疾的挥了两拳,踢了踢腿,骨节咔咔响,这才感觉浑身舒畅了不少。她收起姿势,转头对他们说道,“去把林天迪叫来,我有事跟他说。”
她转头看向那名曾经的企业高管,说道:“小肖啊,你去休息吧,这里已经没事了。等下晚上记得和我一起去足浴啊,把包子瘤子他们两个也叫上,其它人就不要带了。”
“是,大小姐。”那人年纪可比杨雪大多了,可是被她叫做小肖没有任何违和感。
大小姐起初是包子他们两个的叫法,后来大家也都这么叫了,杨雪也比较喜欢这个称呼,听起来也不至于太那啥。
“还有的话……那就是……大小姐,你到底想把我们的组织变成什么样?”林天迪问道。
杨雪撇了撇眉头,说道:“什么变成什么样?”
“就是说,您想要的,到底是个什么样的组织?”林天迪谨慎的问道。
“能够良好的运转下去,完成我的每一个想法,就行了。”杨雪回答道。
林天迪组织了一下语言,回复道:“那您是想要一个高度集权,但又能够自身运转的组织?请恕我冒昧,这样的想法,很难实现。如果组织能够良好的运转,那么有没有最高的领导都是一样的,因为组织已经足够完善。但如果是高度集权的话,就势必会对组织内的运转造成影响。您个人的意愿可能随时会变,但是规则制度是死掉。因为你变一次可以,但变多了,制度也就失去了效力。”
不一会儿,林天迪急匆匆的赶到,恭敬的询问道:“大小姐,请问您有什么吩咐?”
他现在变成了一名称职的管家,当老大他不在行,但是做管家,还是不错的。
“你说,如果我要把我们的所有产业整合起来,变成一个系统,分级管理,有什么风险,会出现什么问题?主要的障碍在哪里?会有什么不可预知的危险?”杨雪毕竟缺乏经验,需要向许多有经验的人请教。
这个问题,她刚刚已经问过小肖了,但是仍然想听一下林天迪的想法。
“是要实行人治还是制度管理?”林天迪试探性的问道,这两个完全不同,他想先确定她的意思。