第744章 744肉可以烂在自己锅里，却不允许外（第2 / 8页）

很快，公司高层就收到消息，某些人把消息传递给总裁办。

作为总裁办主任，陈冬第一时间向自家老板汇报。

此时，王永仁正在陪苏学姐和她的同事们吃饭，听到这个消息，忍不住皱了皱眉：“出一个公告，说明私下签订合同代持股份的风险。后续出现经济纠纷，公司一律不管，并且会进行降职降薪处理。”

明明是分给全体员工的福利，王永仁可不想它成为某些人谋利的工作。

后续，他可以让员工在公司内部里酌情转让代持股份，也可以由公司按照市价折损部分后回收，激发这不能对外出售的股份活力。

“你那200股转我，我私下里给你5万。”

“这个能转吗？总裁办的文件上不是说了只能本人认购，不允许私下转让。”

“不能转没关系，咱们私底下签一个合同。我把25万给你，你来认购，那200股的份额以合同的模式转让给我。”

“.行。”

按照100万股分发给不到3000人的员工认购，就连今年刚进入公司的普通员工都有50股的认购份额，中层以上更是动则五六百股。

但这一切的前提，却是不允许外人插手进来。

现在只是员工之间代持，要是放任不管，外面的一些资金很快就会闻风而动。

千万不要低估了资本的贪婪，有100%的利润就敢践踏法律，更何况这员工股可能短期里就有两三倍的利润。

肉烂在锅里，还是自家的，被人捡走的话绝对不行。

反正，这个股份是仁和工贸发出去的，而不是真的可以在美股二级市场交易，一切的解释权归他所有。

对于这种公司折价送给员工的低价股，没有人愿意撒手。

但是，一股1000块，100股就要10万块，有些家庭负担比较重的中层管理人员，就拿不出全款认购。

按照总裁办下发的要求，若是不能全额认购，多余的认筹股份会被公司收回，由公司持有。

只不过，上有文件，下有对策，一些心思活络的中层员工，很快就找到了‘合同代持股份’的方法，而转让股份的员工也是平白多了一点中间费。

一个愿打，一个愿挨，很容易就达成了交易。