第六六三章 求和（第2 / 6页）

不能互相挖对方的墙角，恶意的提高人工成本。

更加不能用下三滥的手段来抹黑竞争对手。

这么一份协议，其实对双方都是有好处的。

现在看起来食语公司当然是占了优势，他们的服务质量更好，同样的价格，自然更容易招揽到消费者。

可是，服务质量这种东西，是可以通过培训来解决的。

现在这个市场上还没有别的竞争对手出现，惟一的一个竞争对手，而且还有着很强大的背景，给他们也带来了很大的损失，现在愿意握手言和，停止打价格战，他们当然乐意。

就算以后还是免不了打价格战，但至少可以先歇一口气，把这几个亿的资金用在新的市场的开拓上面，而不是在已经开发出的市场让利。

另外一点，他也知道，这个市场开拓出来之后，绝对不是一家公司可以吃得下来的，国家也不可能允许一家公司垄断这么一个和民生息息相关的行业。

容得下两家公司，也必须得有两家或者两家以上的公司。

对方提出来的联手封死新的竞争对手出现的提议，很合他的心意。

包括一些投诉的解决方案，也是可以复制粘贴的，学起来没有那么为难。

服务质量这个问题，本身就需要解决，有了外部的压力，解决的动力会更足一些。

没解决这个问题，获得的市场迟早都会让出去。

暂时休战，把精力用在提高服务质量上面，对他们来说，也是一个更好的选择。

所以，他也接受了对方的求和。

不打价格战，只是拼质量，他真的没有什么好害怕的。

双方一番长谈之后，做出了口头上的约定，现有的价格机制不变，可以往上调，但是不能够继续往下调。

可以接受每年调整一次价格，但是调整的价格，双方也得协商，达成一致。

要是在新的城市开展业务，双方展开竞争，也不能打价格战。