第五百六十六章 药厂改制（第2 / 3页）

这个方案的执行，使得制药厂里的每位职工都成了小股东，因为利益戚戚相关，大家也把重新激活制药厂，使其再创辉煌引为己任。

这个改制方案的雏形是徐无双参与设计的，虽然后来双柏公司因故没能与宋区长达成合作，但是方案的设计思路还是给宋晓冉带去了很大帮助。

之后，财力雄厚的黄万征主动请缨，向政府提出希望收购广林制药厂，而他从宋区长那里得到这份改制方案之后。连眉头都没皱一下就答应了，随后的事情就游刃而解。

原本的设计思路上，双柏公司由于财力不足，要么吸引其他股东加入。要么需要政府担保来完成一部分银行融资，但是在黄万征的财力面前，这个困难就不存在了。

广发集团近期的紧缩资金政策，为他积攒了充足的资金成本，一次性投资五亿，雷霆出手完成了制药厂改制一事，而黄万征本人，也从某种意义上，搭上了宋晓冉这条船，直欲再次扬帆起航。

就在这一天，一个轰动性的新闻在广林当地很快被传遍大街小巷。

区政府推动广林制药厂改制，本地富商黄万征斥资五亿完成制药厂私有化改制！

广林地界曾经最有名气的国企终于一步步没落走到了今天，几十年的辉煌历史让广林制药厂在平民百姓心目中的地位非同一般，所以这个消息一经报道就马上成为了大家茶余饭后的议论焦点。

制药厂那几百名员工的去留问题是大家最为关心的，究竟黄万征这个以杀伐决断著称的地产大亨会以什么方式来完成制药厂从国企到私企之间的转变呢？

实际改制方案后来经过曝光之后，令所有人大跌眼镜，都称黄万征这次是脑抽了，居然会做这种赔本买卖，来换取那些制药厂员工对于改制方案的认同。

他相信。不论制药厂的未来如何。只要宋晓冉的前途得到保证。他为宋晓冉解决了这个政绩上最有可能被人诟病的问题，五亿的投入在将来可以得到十亿甚至二十亿的回报，自己今天的决定是无比正确的。

紧接此事之后。广发集团总部，广林区的标志性建筑之一广发大厦之内的写字楼产权正式开始挂牌售租，有意者可以购入或租用任意一间或者整层的房产来做投资经营。

一些针对药厂整体的规划等细琐内容不去提，单说核心的职工安置问题，制药厂每一位员工，根据他们的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，每人都得到了一定的药厂私有制股份，而且不用花钱！

也就是说，制药厂改制所需的资金成本全部由黄万征一人支付，而制药厂的员工凭借资历直接获得其中一部分股份，也都成了制药厂的股东。

相应的条件就是，所有的制药厂职工都得签订新的劳务合同，合同期限统一标准为一年，在这一年的考察期内，黄老板会专门建立绩效考核制度，来审核现有员工是否胜任当前岗位工作，再酌情考虑是否续约。

这与常见的买断合同，将国企员工推向社会的方式不同，而且制药厂的职工在这次改制方案中得到的股份折算成金额的话是令他们满意的。

虽然不是实打实的钱，但那是可以享受分红的股份，只要你不脱手，就一直有效。