四十九、任命(第1 / 5页)
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公司管理例会上,等各部门的经理和主管发完言之后。
薛沉突然对着被自己叫进来的李默开口道。
他跟公司的其它人不一样,并不认为这段时间下来,李默就无所作为了。
做为老板,员工们的关键时刻表现是很重要。
但往日里的工作细节和个人素质,也同样的重要。
时间再度缓慢流逝。
同在华强北的波澜壮阔不一样。
在志达电子的工作和生活,李默平静的一点也不引人注目。
甚至在很多人眼里还有一点泯灭于众的意味了。
毕竟突然从生产部调到业务部,且那么快就通过了试用期考核,拿到了转正期的福利待遇。
而这,恰恰是李默这段时间里‘正常工作’之外的亮眼表现了。
超越十几年的各方面优势。
不仅仅体系在脑海里的信息优势,还展现在说话和做事方面的稳重和细腻。
“啊,好的!”
李默被薛沉叫进来之后,就坐在后排的角落里,安静的等时间流逝。
这可以说是让很多一线员工羡慕嫉妒了。
凭什么他们就只能十年如一日。
所以就在大家暗暗高兴,觉得他李默也只是个普通人,也不过如此的时候。
九月中旬的一天,再次出现了一件让所有人意料不及的事情。
“李默,触想智能那边现在在研发一款新手机,你去负责对接和主导公司内部的相关工作吧。”