第1130章 调整方案，利益攸关（第2 / 3页）

别看他是市委书记，但既要让上级领导信任和赏识，又要让同事信服和配合工作，更要让下属敬佩和服从命令，就必须做到对上恭敬，对同级尊重，对下级恩威并施。

三级，哪一级都很重要。上级不赏识，职务无法升迁。同级不配合，工作无法开展。下级不服从，意图得不到落实。

好在还有徐子棋和梁秋睿帮他挡了一部分级别不高的下级，他基本上只接见副处以上的中层，还算应付得过来。

人事调整最是麻烦和磨人，章国伟说是要做罗正源和王长远的工作，却一连几天没有了音讯，夏想也不急，反正主动权现在掌握在他的手中，但方案一天不落实，范进就一天不踏实，三天两头跑夏想的办公室，当然，他也没少往章国伟的办公室跑。

然后，就是元旦了。

夏想的提名，范进受益不小，他担心的是夜长梦多，万一章国伟说服不了王长远，被王长远或罗正源又说动了别的心思，事情就可能有不可预料的转机。甚至弄不好最后牺牲的，会是他的利益。

章国伟玩味地看了范进一眼，他也清楚他和范进之间的暂时联手不牢靠，没想到不牢靠到了夏书记只抛出一个诱饵范进就急忙跟进的程度，也是，对每个官场中人来说，一个空缺的宝座绝对值得争得头破血流。

梁秋睿见夏书记有掌握节奏的趋势，也附和范进说道：“局长的位子不确定，下面的人都无法安心工作，教育局现在人心不稳。”

几人就都看向夏想，就连章国伟也认为夏想可能会借机拍板定下基调，然后提交常委会，不料夏想却说：“章市长说得也有道理，先做做罗正源和王长远两位同志的思想工作。”

……书记办公会虽然最后没有达成共识，但总体来说还是定下了基调，夏书记的调整方案照顾到了大部分人的利益，天平，明显向夏书记的一方倾斜。

下午，范进就以汇报工作为由，来到夏想的办公室，就当前的干部的思想工作向夏想做了详细而认真的汇报，用意很明显，示好加释放善意。

夏想没有过多的表示，不过在范进谈到人事调整方案时，还是不着痕迹地表扬了叶凡几句，就更让范进坚定了支持调整方案的决心。

诚然，夏想也不会认为只凭一次小小的人事调整，就能将范进拉拢过来，他要的不是拉拢，是分化，首先要化解范进和章国伟之间有可能组成的同盟，其次，再尽可能利用利害关系和矛盾冲突，将原有的势力网打破打乱，然后再重新组合。

要的不是走马换将，而是人心浮动，多一种选择就多一种可能。要的也不是将章国伟经营得水泄不通的铁桶彻底打破，要彻底打破需要费心费力，而且也太粗暴了一些，要的只是将铁桶钻一个小眼，里面的水一泄，苦心经营的势力就打开缺口了。

与此同时，因为调整方案没有在书记办公会达成共识，风声不知道怎么就传了出去，一时间前来找夏想汇报工作的各局局长、副局长，以及各区县的一二把手，络绎不绝，晚上到家中送礼的也是数不胜数，夏想不厌其烦，但有些关键大局和区县一二把手，太冷淡了也不行，就只好耐着姓子接待。