第651章 小动作大方向（第2 / 3页）

一系列人事调整之后空缺的职位，经叶石生和范睿恒协商之后，都顺利地确定了人选。

12月底，省市区三级政斧都召开了经济会议。

尽管夏想不愿意恶意地猜测李涵是想借机敛财，但对他的用意还是心知肚明，至少经过整合后的新的部门，新任的部门一把手，他都会安排向他表了忠心的人来担任，或者说，借此机会，李涵会将整个政斧的中层人员筛选一遍，谁是可以重用的自己人，谁是不可信任，他将一目了然。

果然是老官场，行事手段老辣圆润，比白战墨难对付多了。

高就高在李涵的提议合情合理，就是市委也不好干涉他的决定，夏想当然也只能赞成：“李区长的想法很务实，也有现实意义，值得推广……”微一停顿，他又不动声色地点了一下，“不过合并部门涉及到一系列的人事调整，虽然只是政斧内部的人事调整，但李区长刚来，对政斧部门的中层干部可能还不太解，到时可以参考一下慕部长的意见。”

李涵本来一脸自信的笑容忽然僵了一僵，他才知道，夏想虽然年轻，虽然说话和气，但看待问题时的眼光和角度，很刁钻，很准确，也很让人佩服。

因为夏想一句话就点明了他的真正用意，就让他立刻收起了对夏想的轻视之心。

下马区是新区，机构虽然和其他区一模一样，甚至还因为下马河的原因，要多出一两个部门，但人员却不多，比起许多区一个部门十几人来说，下马区许多部门四五个人，甚至只有两三人，已经是人尽其才物尽其用了，再精减下去，人手就更不够用了。

李涵还想精减，难道他连看门的老大爷也不想放过？

不料随后的一句话，让夏想真正明白了李涵的真实想法。

“区政斧许多部门，牌子挺大，但人员很少，给人的感觉就是浮夸。就象一家号称大型集团的公司一样，名气挺大，但实地考察之后才发现，公司里空荡荡的没几个人，就让人觉得没什么实力。我的意思是，许多部门分开设立，既浪费办公室，又显得没人做事一样，应该砍掉一些部门，将现在几十个部门合并成十几个部门，既精减了机构，又提高了办事效率。”

李涵虽然是以征询的口气和夏想说话，但他脸上却是一副笃定和信心十足的表情，给人的感觉就是，他已经拿定了主意，征求夏想的意见不过是走走过场，不管夏想是不是答应，他都会精减机构，点燃新官上任之后的第一把火。

李涵自认在官场沉浮十几年，在县长和县委书记的位置上就将近十年了，肯定比经历少、资历浅的夏想见多识广，也比他更有手腕和谋略。没想到今天一见面，第一次过招，就被夏想发现了他的私心，他才知道，夏想挤走白战墨，在下马区确立了绝对的权威，绝非偶然，靠的是实力和能力。

李涵就知道，以后和夏想搭班子唱戏，一定要摆正位置，端正态度，并且打起十二万分的精神。

随后，市委组织部长任命尘埃落定。

经省委批准，市委组织部长方进江任秦唐市委委员、常委、书记，不再担任燕市常委、委员、组织部长。邱绪峰担任燕市市委委员、常委、组织部长，不再担任宝市市委常委、常务副市长。

随后，一系列的人事调整相继出台，牛城市委书记涂江华进京任职，单城市委书记单士奇调往外省，市长王肖敏接任书记。

夏想对李涵的态度不以为意，李涵说的是政斧的部门，身为区长，李涵有决定权，也无须向他请示。现在李涵征求他的意见，也是李涵会做事会做人对他这个书记表示尊重的体现。

让夏想大感兴趣的是李涵的做法颇是耐人寻味。

李涵一上任就精减机构，打出的口号是提高政斧的办事效率，整合资源，在外面听来，确实是一件大实事大好事，也能为李涵赢得务实、实干的好名声。此为其一。

其二，名是精减机构，其实换汤不换药，不会精减一人出去，李涵在对上赢得了好名声之后，对下，也没有太多的人记恨他。只要保住了饭碗，谁会和区长过不去？

其三，将几十个部门合并成十几个部门，自然会减少一些部门主任。副手还好，各部门的一把手在两到三个部门合并成一个部门之后，就成了两三人竞争一个新的部门一把手，到时是向区长表示靠拢还是送礼，就得各显本领了。