第三零八章 不换思想就换人（第2 / 4页）
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所谓富贵险中求，大抵如此。
可现在的问题是，她自己都被隔离起来了，根本就没有机会出面。
吃饭的时候跟柳青聊到这个问题，她就有一些感慨：
“公司有一些人觉悟还是太低了，一点风险都不敢冒，这么好的露脸的机会，他们也不去，看来还是太安逸了，已经没有上进心了。以后得给他们点刺激才行。”
柳青好奇的问道：“要是刺激不起来呢？”
几千万的物资捐赠，怎么也要听到个水响才行。
但是，安排谁过去也是一个很大的问题。
谁都不想去那么危险的地方。
高管们都问了一遍，没有人愿意去。
最后苏绮也只能折衷，派一个公司的中层管理去，给他十万的出差费，隔离期间照发工资。
“那就换新鲜血液，”苏绮道，“一个公司的管理层没有了上进心，那就走入暮年了。不想公司被他们带入暮年期，就得改变他们的思想，或者是改变位置上的人。”
“这就叫不换思想就换人？”柳青试探着问道。
至于向疫情发生地医院系统的捐赠，一个集团公司的中层管理显然是不够格的，苏绮让天元集团在鄂省的负责人和两家下属企业的负责人共同出面。
那几个负责人本来就在鄂省，去主持一下也不要紧。
——这种事情，如果可以的话，她甚至愿意自己出面来捐赠。
这可以带给她更高的曝光度，带来更好的社会形象。
危险是危险，但做了这件事情，带来的好处是很明显的。